恒大地产行业期权激励上限上调至10%:夯实业绩增长基础

我们如何才能更好地激发员工的工作热情,确保绩效稳步持续增长?恒大在期权激励中找到了答案。

9月15日,中国恒大(3333.HK)宣布将于10月3日召开特别股东大会,对增加总股本10%期权限额的决议进行表决。

据悉,恒大在2009年上市之初推出了首个期权激励计划,占当时已发行股本的10%。随后,该公司在2010年和2014年又推出了两轮股权激励,迄今只剩下1.96%的股权激励。

恒大此次决定增加期权数量,以进一步激励管理团队,促进公司发展。

内部人士告诉记者,期权的收益与公司的发展空密切相关。公司业绩增长越稳定,就越容易满足锻炼条件。

恒大此次加大期权激励,进一步将管理层收入与公司业绩“捆绑”在一起,不仅最大限度调动了管理层的积极性,也凸显了恒大对未来业绩增长和股价上涨空的信心。

值得注意的是,恒大在建立“奖励”机制的同时,也配备了严格的约束机制,这也是其在行业内的著名特点之一。

公司已建立了一整套完善的监督监管体系,相关部门就多达十多个,包括监察室、打击官僚主义办公室、巡视室等,紧紧盯视着恒大运转不偏不移。公司建立了一套完整的监管体系,拥有十几个相关部门,包括监察室、反官僚办公室、监察室,密切关注恒大的经营。

“重奖重罚”的管控方式推动了恒大的持续高速增长。

上半年,公司净利润同比增长22.4%,达到231亿元,各项指标也大幅上升。

截至今年8月底,销售额已达到3217亿元,同比增长38%,全年预计将超过5000亿元。

恒大强劲的业绩增长赢得了国际投行的一致认可。花旗、野村证券、中银国际、国泰君安、法巴、联昌国际等著名投资银行近日发布研究报告,承诺恒大的发展潜力,并给予“强力买入”和“买入”评级。

恒大地产股价从年初的5港元左右上涨至9月15日的26.75港元,涨幅超过400%,市值为3513亿港元。

发表评论